Data publikacji przeglądu: 5 Października 2015

Oceniając łącznie wszystkie przyczyny niezdolności do pracy, zmiany w zakładzie pracy skutecznie pomagają w powrocie do pracy i skróceniu długości zwolnienia lekarskiego. Ich skuteczność jest jednak wątpliwa, jeśli chodzi o trwały powrót do pracy albo późniejsze korzystanie ze zwolnień lekarskich. Skuteczność zmian w zakładzie pracy zależy od przyczyny niezdolności do pracy. Znaleźliśmy dane umiarkowanej jakości wskazujące, że w porównaniu ze zwykłą opieką, działania w miejscu pracy skutecznie skracają absencję spowodowaną chorobami układu mięśniowo-szkieletowego. U pracowników z tymi chorobami działania podejmowane w zakładzie pracy były również skuteczne w zmniejszaniu bólu i poprawie sprawności. Nie zaobserwowano skuteczności zmian w zakładzie pracy w przypadku pracowników z nowotworami lub chorobami psychicznymi. Ponadto nie było jasne, czy wystarczy sama interwencja w miejscu pracy, czy należy ją łączyć ze wsparciem psychologicznym.

Przejdź do streszczenia w Cochrane Library

Pełna wersja przeglądu systematycznego - wersja angielska, plik PDF

Zobacz streszczenia przeglądów w zakładce Cochrane prostym językiem