Data publikacji przeglądu: 12 Stycznia 2016

W jednym z włączonych badań stwierdzono, że ogólne badanie lekarskie w porównaniu z brakiem interwencji (w postaci takiego badania; przyp.tłum.) nie zmniejsza liczby zwolnień lekarskich wśród pracowników wykonujących lekkie prace. Jednak inne badanie wykazało, że rekruci wojskowi byli lepiej przygotowani fizycznie do pełnienia służby 12 miesięcy po badaniu lekarskim. Wyniki z pięciu badań porównujących wstępne badania lekarskie do pracy z brakiem takich badań lub badaniem ogólnym były niespójne. Badania do pracy mogą również skutkować nieprzyjęciem kandydata na dane stanowisko. W sześciu badaniach odsetek odrzuconych kandydatów z powodu badań lekarskich wzrósł średnio z 2% do 35%, choć w jednym badaniu takiego zjawiska nie zanotowano. Dwa z włączonych 11 badań (obejmujące 2164 osób) porównywały kandydatów, którzy podczas badania zostali zaklasyfikowani jako wysportowani z tymi, którzy otrzymali określone zalecenia odnośnie ich stanu zdrowia wynikające z przeprowadzonego badania. W obydwu badaniach nie odnotowano różnicy w odsetku urazów mięśniowo-szkieletowych pomiędzy grupami w trakcie trwania obserwacji. Oznacza to, że kandydaci do pracy byli w stanie zająć się problemami zdrowotnymi rozpoznanymi podczas ich badania.

Przejdź do streszczenia w Cochrane Library

Pełna wersja przeglądu systematycznego - wersja angielska, plik PDF

Zobacz streszczenia przeglądów w zakładce Cochrane prostym językiem